超过工伤认定申请时间怎么处理

用人单位申请工伤认定超过时效,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；由于不可抗力等正当原因申请工伤认定超时的,可以延期；关于工伤认定超过申请时效怎么处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

工伤认定申请超一年较复杂。特殊情况非职工或近亲属自身原因耽误的仍可认定；也可与单位协商赔偿；若单位拒协商或协商不成且有证据，可民事诉讼向单位主张权利。

工伤认定申请超一年，一般不能经劳动保障行政部门认定。单位应在事故或确诊职业病30日内申请，未申请的，职工等可1年内直接申请。若有特殊情形，耽误时间不计入期限，可向法院主张赔偿。

工伤认定时间超过30天能申请吗？可以申请。一般来说，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤认定申请时间有规定。单位应在伤害或确诊为职业病30日内向统筹地区社保部门申请，特殊情况可延长。单位超期，职工等可在1年内申请，未按时申请会影响工伤权益保障。

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定

单位申请工伤认定时效为自工伤事故发生之日起3个月，个人申请工伤认定的时效为自工伤事故发生之日起1年。如果超出时效单位认可为工伤也可以，所有工伤赔付的费用全额由单位承担。

你好，工伤发生至今多久了

可以，你本人可在一年内申请

【工伤保险条例(2010修订)】 第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。