
厂房搬迁补偿涉及房屋及土地补偿(分租赁和自有情况)、设备搬迁及安装费用补偿、停产停业损失补偿、搬迁补助及奖励费用。补偿标准不固定,各地会据实际制定政策,企业搬迁要了解政策维护权益。

厂房搬迁员工补偿有哪些规定?厂房搬迁致劳动合同无法履行,补偿规定分两种。一是搬迁在合理范围,协商一致变更合同继续履行,通常无补偿;二是超出合理范围,协商不成,企业提前通知或付一月工资解约,按工作年限支付经济补偿。双方应依规处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

厂房搬迁拆迁补偿标准?厂房搬迁拆迁的补偿标准通常包含以下几个方面:房屋价值补偿:根据厂房的面积、结构、建造年代等因素,评估确定其价值进行补偿。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

厂房搬迁工人怎么补偿?厂房搬迁时工人补偿依具体情况定。因搬迁致合同无法履行,单位提前通知或额外付一个月工资可解除合同并支付经济补偿。工人不愿随迁,单位需付安置费。违法解除合同,工人有权要求二倍赔偿金,双方应依法解决纠纷。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

厂房搬迁致劳动合同履行地变更,若合同无法履行企业需补偿员工,补偿按工作年限算。提前书面通知可不支付代通知金,协商一致继续履行通常无补偿,企业违法解除需付二倍赔偿金,具体补偿依实际和证据处理。