依据《工伤保险条例》的规定，出差出车祸造成工伤的，用人单位或者劳动者要地规定期限内申请工伤认定，申请时提交申请表、劳动关系证明、交通事故认定书等材料。
出差出工伤申报认定分三步：一是准备材料，如合同复印件、诊断证明、出差证明等；二是确定申报时间，单位或职工等在规定期限内申请；三是提交申请，交至社保部门，经调查核实属工伤范围会作出认定决定。
出差出车祸工伤算工伤吗?出差出车祸一般算工伤，依据《工伤保险条例》，因工外出因工作原因受伤应认定为工伤，出差属因工外出。但车祸非本人故意犯罪等导致才行，办私事出车祸不算。单位30日内申请认定，未申请的，职工等1年内可直接申请。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
自驾出差出车祸是否算工伤需视情况。要看交通事故责任认定，职工无主要责任且因工作外出、在合理路线时间内出事故，通常算工伤。若职工负主要责任或擅自改变行程办私事出车祸，则一般不算。
员工出差途中遭遇车祸通常应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工外出期间因工作原因遭遇事故伤害的情形，应当认定为工伤。这意味着如果员工在出差来回......大家一起来和华律网小编来了解下。
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报告编号：NO.20210917*****
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