出差补助不能代替加班费。出差补助是补偿出差额外生活费用，与加班劳动无直接关联；加班费是法定工作时间外工作报酬，有明确支付标准。以补助抵加班费违法，劳动者可协商，不成可投诉或仲裁维权。
在公司工作的人一般情况下都会遇到出差这样的事情，出差代表的是公司，而不是个人，所以在出差的时候，住宿和交通等方面的费用都是由公司进行报销的。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
出差补助标准是：住宿费是按照各地财政局根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素制定的标准计算；伙食补助费按出差自然(日历)天数计算，按规定标准包干使用。关于出差补助标准是如何的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
在我国主要达到了18周岁以上，24岁以下的男性公民的话，就需要去进行兵役登记，完成之后有可能会成为军人的，那么在军人出差的过程中会获得哪些补贴？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
出差没补助能否仲裁视情况而定。合同或制度明确有补助而公司未发，劳动者可仲裁维权，这属于劳动报酬违约；若无相关规定和惯例，仲裁难获支持。申请时要备好证据，证据足或获支持，不足则结果不利。
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报告编号：NO.20230725*****
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