精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 承包经营能否确定劳动关系

承包经营能否确定劳动关系

2022.01.06 劳动纠纷 1037人浏览举报
律师回答
承包经营如果能够提供相应的证据能够确认劳动关系,例如劳资双方符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 土地承包经营权损失如何确定

    要求损失的赔偿范围应当限于因违约所造成的损失,包括承包合同履行后可以获得的利益损失。但是,由于农村土地承包关系的特殊性,对农村土地承包纠纷中有关损失范围的确定,应当以补偿实际损失为主要原则进行质证。

    王汉杰律师 2022.06.28 96人看过
  • 家庭承包经营权能否继承

    不能。家庭承包经营权不能继承。家庭土地承包经营权不可以继承,但该户内的其他人可以继续经营。家庭承包是以户为单位取得的经营权,承包期内部分家庭成员死亡,只要不导致农户消亡,承包经营权仍存在,不发生继承问题。

    刘云海律师 2022.08.19 49人看过
  • 土地承包经营权能否赠与

    根据《中华人民共和国农村土地承包法》和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》,林地承包经营权和其他方式承包经营权可以继承,当然也可以通过立遗嘱的方式赠与他人。除此之外的土地承包经营权,不可以继承也不可以遗赠他人。

    王汉杰律师 2022.02.22 369人看过
  • 土地承包经营权能否继承

    对于家庭承包,只有林地承包人死亡,其继承人才可以在承包期内继续承包,而耕地或草地等农用地上的土地承包经营权不能继承。家庭承包是以户为单位取得的土地承包经营权,承包期内家庭的某个或部分成员死亡的,土地承包经营权消灭,由发包方收回承包地。

    李姗姗律师 2018.12.08 1392人看过
  • 土地承包经营权能否转让

    土地承包经营权可以转让。土地承包经营权人依照农村土地承包法的规定,有权将土地承包经营权采取转包、互换、转让等方式流转。流转的期限不得超过承包期的剩余期限。未经依法批准,不得将承包地用于非农建设。

    聂俊律师 2020.10.27 472人看过
  • 土地承包经营权能否抵押

    土地承包经营权可以抵押。通过招标、拍卖和公开协商等方式承包荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地,经依法登记取得农村土地承包经营权证的,可以采取转让、出租、入股、抵押或者其他方式流转,其流转管理参照法律执行。

    袁柏林律师 2020.10.27 1846人看过
  • 土地承包经营权能否可以抵押

    通过招标、拍卖、公开协商等方式承包农村土地,经依法登记取得土地承包经营权证或者林权证等证书的,其土地承包经营权可以依法采取转让、出租、入股、抵押或者其他方式流转。

    沈辉律师 2018.11.13 1299人看过
  • 土地承包经营权法院能否确认

    法院能确认取得土地承包经营权。当事人如果就土地承包经营权的效力不清楚的,可以依法提起诉讼请求人民法院进行确权,即确认之诉。农民集体所有和国家所有由农民集体使用的耕地、林地、草地以及其他用于农业的土地,依法实行土地承包经营制度。

    王汉杰律师 2022.02.28 608人看过
  • 承包经营合同解除情形

    每个合同在符合一定条件时都能够解除,承包经营合同当然也一样,那么,承包经营合同解除情形有哪些呢一、经发包方、承包方协商同意,在不损害国家、集体和第三人利益的前提下,承包方自愿放弃承包土地的。

    王鹤然律师 2019.08.09 94人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 18605

    精选解答
  • 60554934

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 承包经营能否确定劳动关系
    产生劳动争议时确定劳动关系是非常重要的,承包经营如果能提供相应的证据能确认劳动关系,例如劳资双方符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者等。下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
  • 确定劳动关系能否作为终局裁决
    劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。终局裁决的劳动争议为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。关于确定劳动关系能否作为终局裁决的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 超龄农民工能否确定劳动关系
    依据《劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的规定,用人单位与其招用的已经依法达到退休年龄的劳动者,产生争议的,按劳务关系处理。所以农民工达到退休年龄参加工作的,不属于劳动关系。
  • 如何确定劳动关系
    如何确定劳动关系?今天,华律网小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助,欢迎阅读。
  • 怎么确定劳动关系
    劳动者与用人单位建立劳动关系怎么来确定呢?不知道怎么解决的时候,可以参考本文章内容,华律小编进行相关内容的解答,希望能够解答你的疑惑。
  • 超龄农民工能否确定劳动关系
    不影响工伤赔偿,但是要求确认劳动关系的话,存在困难
  • 还没有确定劳动关系能否做工伤鉴定吗?
    你是在工地上受伤的吗,如果不是需要先劳动仲裁确定劳动关系再认定工伤
  • 确定劳务关系和劳动关系
    具体详联本律 点击头像 可电联同微WX随时咨询,也 可选择下方专问咨询。
  • 怎么仲裁确定劳动关系
    没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系: 1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录; 3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 5.考勤记录。
  • 你好我是工伤,如何确定劳动关系
    可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如有纠纷的,可委托律师介入维护您的权益
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复