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报告编号：NO.20221128*****
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土地承包合同有下列情形之一的，能确认土地承包合同无效：(1)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(2)以合法形式掩盖非法目的(3)损害社会公共利益;(4)违反了不得收回、调整承包地等相关法律法规规定的。
要看具体情况。根据法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。
视情况而定。根据有关法律规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。
有下列情形之一的，土地承包合同能确认无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益。
村民对农村土地承包合同效力存在争议的，可以向人民法院起诉，要求确认土地承包合同无效。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
不是，承包合同和承揽合同的最大区别就是承揽合同具有人身性，即未经定做人同意承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成；而承包合同并没用法律上确定的概念，包含着承揽合同，范围更大一些。总之，就是包含被包含的关系。而承揽更小一些，更具有人身性。
承包合同的主要内容是：甲乙双方的基本信息，根据有关法律法规、政策，经双方商定同意签订本合同。地块名称、位置及方位。承包地概况，承包地面积四荒地xx公顷。承包年限：自年月日起至年月日止。
承包合同主要约定的是发包与承包双方的权利与义务，一份完整有效的承包合同一般包括以下内容：1、发包方和承包方的信息，包括发包方和承包方名称、资质、住所；发包方负责人和承包方负责人的姓名、联系方式等信息。
不可以。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
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