9年深耕厦门法律界，朱伟强律师为企民难题“拨云见日”

专业履历，铸就坚实基础
朱伟强毕业于西南政法大学，拥有深厚的法学功底。他现任中共福建典格律师事务所党支部组织委员、纪检委员，同时还是厦门市商事调解协会首届个人会员、厦门市律师协会仲裁与调解专业委员会委员等。在多个法律领域的任职经历，让他积累了丰富的法律实践经验，能够从不同角度为客户提供全面的法律服务。
丰富经验，应对多元法律挑战
朱伟强律师有着9年的执业经验，擅长处理企业顾问、合同纠纷、劳动争议、债权债务纠纷、人身侵权损害赔偿纠纷以及刑事辩护等多个领域的案件。他曾为美图集团、中交未名集团、厦门盈趣科技股份有限公司、国贸集团、亨润集团等知名企业、上市公司提供法律服务，凭借独特的思维方式和高效的做事风格，赢得了客户的高度认可。
典型案例，彰显卓越实力
应届学生初入社会遇欠薪，援助律师伸出援手讨公道
王某和朱某是即将毕业的大学生，入职甲公司后遭遇工资扣发和开除处理。他们向劳动仲裁委员会申请仲裁，却被告知大学生不符合劳动关系主体资格，不予受理。无奈之下，他们向湖里区法律援助中心求助，朱伟强律师和贺思萦律师接受指派为其提供法律援助。
两位律师接手案件后，首先明确了两个关键问题：一是大学生是否符合劳动者的主体资格，二是如何证明与甲公司建立了劳动关系。通过查阅受援人现有证据，如聊天记录、考勤记录、工资支付记录等，确定了双方存在劳动关系。
庭审中，甲公司辩称与王某、朱某不存在劳动关系，称其为实习岗位。朱伟强律师指出，聊天记录中显示王某二人已实习完毕，准备就业，且“试用期”“转正”等字眼表明双方是劳动关系。此外，律师还检索了相关公报案例，为案件诉请提供支撑。最终，厦门市湖里区人民法院采纳了律师的意见，判决甲公司支付未付工资，双方均未上诉。
变更地点还是违法辞退？吹散迷雾，方助劳资握手言和
钟某等20人在甲公司经营的乙酒店工作多年，2023年5月，甲公司因经营不善欲将酒店转让，为避免支付高额补偿，将员工调岗至同一集团旗下的丁酒店。员工拒绝后，甲公司以旷工为由辞退员工。钟某等人向湖里区法律援助中心申请援助，朱伟强律师和贺思萦律师担任援助律师。
律师建议员工先到丁酒店收集证据，员工前往后，甲公司无法给出具体工作安排，并将员工赶出酒店。员工报警取得“报警回执”后回到乙酒店继续收集证据。次日，甲公司发送《解除劳动关系通知书》，员工以违法辞退为由主张赔偿金。
庭审中，甲公司称只是变更工作地点，员工旷工属于严重违反公司规章制度。朱伟强律师从证据和法理两方面进行反驳，指出“员工手册”对员工无约束力、“操作手册”拼接且未按程序辞退属于违法解除，以及酒店行业换酒店不能简单认定为变更工作地点等观点。甲公司提交新证据后，律师放弃午休准备质证意见，最终甲公司同意调解。经过律师的努力，双方达成调解协议，员工获得75%的经济补偿金。
真诚服务，以客户需求为出发点
朱伟强律师不仅专业能力出众，而且作风踏实严谨，待人坦诚。他始终以客户的需求为出发点，为客户争取最大权益。无论是面对复杂的企业法律事务，还是普通个人的法律纠纷，他都能耐心倾听客户的诉求，运用专业知识和丰富经验，为客户制定最佳的解决方案。
如果你在厦门遇到企业顾问、合同纠纷、劳动争议等法律问题，不妨联系朱伟强律师。他将以专业的法律素养和真诚的服务态度，为你排忧解难。你可以前往他的律所——福建典格律师事务所，地址是福建省厦门市湖里区仙岳路860号901。执业证号为13502201710014224，相信朱伟强律师会成为你值得信赖的法律伙伴。