刘纪伟律师：荣誉傍身，用专业为当事人“战”出百万权益！

一、荣誉加身，实力见证 刘纪伟律师在法律领域的卓越表现赢得了众多荣誉。2025、2026年度连续两年荣登LEGALBAND客户首选劳动法律师15强榜单，这一殊荣充分彰显了他在劳动法律领域的深厚造诣和卓越口碑。他还荣获海淀区优秀法律服务工作者称号，这是对他多年来为当地法律事业默默付出的高度认可。此外，炜衡律所30周年特别贡献奖以及北京律师辩论赛海淀区“优秀选手”的荣誉，更是从不同角度证明了他的专业能力和综合素质。这些荣誉如同璀璨的星辰，照亮了他在法律道路上的前行方向，也让当事人对他的专业能力充满信心。 二、社会职务，责任担当 刘纪伟律师不仅在专业领域成绩斐然，还积极承担社会责任，担任了多个重要的社会职务。他是北京市海淀区诉前调解委员会调解员、海淀区人民法院特邀人民调解员以及中小企业协会调解中心调解员，在调解工作中，他凭借敏锐的洞察力和出色的沟通能力，化解了众多矛盾纠纷，为社会的和谐稳定贡献了力量。同时，他还是海淀区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员，参与仲裁案件的审理，以公正、专业的态度维护当事人的合法权益。此外，他还是北京市公安局海淀分局律师法律顾问专家团队成员、海淀区律师协会劳动与社会保障法律研究会主任，在这些岗位上，他充分发挥专业优势，为相关部门提供专业的法律意见和建议，推动了法律的正确实施和社会的法治进程。 三、成功案例，彰显专业 待岗三月后被辞退，法院判赔44万！ 在企业经营调整中，员工的权益时常面临挑战。黄女士的遭遇就是一个典型案例。2004年，黄女士入职某航空相关企业，2016年与某航空公司签订无固定期限劳动合同，担任维修工程部综合管理主管，离职前12个月平均工资为24157.31元。然而，2025年5月，公司在未与黄女士协商一致的情况下，强制要求其调岗。黄女士明确拒绝后，公司自6月起将其安排为“待岗”，并大幅降低工资待遇。期间，黄女士多次提出异议，但公司未予回应。2025年9月16日，公司以“超过3个月未定岗”为由，依据其内部《员工内部岗位调整管理制度》，单方面解除劳动合同。 刘纪伟律师团队接受委托后，仔细研究案件细节，发现公司的调岗和解除劳动合同行为存在诸多违法之处。公司未与黄女士协商一致就强制调岗，违反了劳动合同的约定；将黄女士安排待岗并降低工资待遇，也没有合法依据；以内部制度为由单方面解除劳动合同，更是不符合法律规定。在庭审中，律师团队精准梳理证据，强化庭审论证，逐一驳斥公司方的主张。最终，法院认定公司违法解除劳动合同，判决公司支付黄女士违法解除劳动合同赔偿金、工资差额及未休年假等共计44万余元。 劳动争议成功调解：律师如何助力劳动者获17万补偿 小婷（化名）与北京某经纪有限公司发生劳动争议，依法向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委作出裁决后，双方均对结果不服，分别向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。 刘纪伟律师团队作为小婷的委托诉讼代理人，在案件处理过程中发挥了关键作用。在当事人对仲裁结果不满意时，及时引导其通过诉讼程序维护权益，启动司法救济。在诉讼过程中，协助当事人评估诉讼风险与收益，积极配合法院的调解工作，选择高效、可执行的调解方案作为解决路径。通过专业的谈判与沟通，为小婷争取到了总计17万元的经济补偿，并设置了违约金条款，为调解协议的履行增加了保障。最终，双方在法院主持下达成调解协议，公司方需在2026年1月26日前，向小婷一次性支付调解款人民币170,000元，若未按期足额支付，则需另行支付违约金10,000元，双方就此劳动争议事项再无其他纠纷。 律所信息 刘纪伟律师所在的北京市炜衡律师事务所，位于北京市海淀区北四环西路66号中国技术交易大厦A座16层。如果您在劳动纠纷、合同纠纷、法律顾问等方面遇到法律问题，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您提供专业、高效的法律服务。