
我国法律规定工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。一般超一个工资支付周期未付工资属违法,特殊原因合理期限内支付不算。劳动者遇欠薪可先协商,不成可投诉或仲裁维权。

拖欠工资多久算违法的?依据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,用人单位有义务依照劳动合同中所约定的条款,按时且按足额地支付给劳动者相应的工资报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工资需以货币形式按月付劳动者,无故拖欠属违法,无明确时长规定。实践中遇不可抗力等可延迟,经营困难经工会同意也可暂延期,各地最长限制不同,劳动者遇拖欠应收集证据维权。

生活中公司拖欠工资的情况是很多的,特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的,员工每个月的工资,用人单位都应该及时进行发放,不能有拖欠的行为,否则的话就要承担相应的法律责任。那么拖欠工资多久算违法呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

2024年拖欠工资多久算违法?判定拖欠工资行为的合法性,受制于诸多因素,然而其中至关重要的一点在于,这种行为是否已经超越了劳动合同或者当地相关法规所规定的支付期限。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。