精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 拖欠工资多久是违法的

拖欠工资多久是违法的

2024.04.24 劳动纠纷 5168人浏览举报
解析
1、延期发放工资超过30天就构成拖欠工资,就属于违法的。即只要构成拖欠工资就违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 56197938

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 拖欠工资多久算是违法
    我国法律规定工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。一般超一个工资支付周期未付工资属违法,特殊原因合理期限内支付不算。劳动者遇欠薪可先协商,不成可投诉或仲裁维权。
  • 拖欠工资多久算违法的
    拖欠工资多久算违法的?依据我国《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定,用人单位有义务依照劳动合同中所约定的条款,按时且按足额地支付给劳动者相应的工资报酬。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 拖欠工资多久属于违法
    工资需以货币形式按月付劳动者,无故拖欠属违法,无明确时长规定。实践中遇不可抗力等可延迟,经营困难经工会同意也可暂延期,各地最长限制不同,劳动者遇拖欠应收集证据维权。
  • 拖欠工资多久算违法
    生活中公司拖欠工资的情况是很多的,特别是一些农民工工资被拖欠的行为是很常见的,员工每个月的工资,用人单位都应该及时进行发放,不能有拖欠的行为,否则的话就要承担相应的法律责任。那么拖欠工资多久算违法呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 拖欠工资多久算违法
    2024年拖欠工资多久算违法?判定拖欠工资行为的合法性,受制于诸多因素,然而其中至关重要的一点在于,这种行为是否已经超越了劳动合同或者当地相关法规所规定的支付期限。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 拖欠工资多久算违法
    根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料(考勤等)向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护权力。
  • 拖欠工资多久算违法
    不按时发工资就可以去劳动仲裁。
  • 拖欠工资多久算违法?
    您好!用人单位不得拖欠工资,拖欠工资就是违法。以上是我对这个问题的解答,希望能帮到您。
  • 请问拖欠工资多久算违法
    一般情况下,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 建议委托律师帮忙处理
  • 你好,拖欠工资多久算违法
    拖欠工资不付的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复