精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 不愿意解除劳动关系怎么办

不愿意解除劳动关系怎么办

2023.11.10 劳动纠纷 397人浏览举报
解析
不愿意解除劳动关系,分以下情形处理:协商解除劳动合同的,一方当事人不愿意就不能解除劳动关系;用人单位过失性辞退的,劳动者不愿意没用,用人单位通知到达时劳动合同解除;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反用人单位的规章制度的;
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
被依法追究刑事责任的。
报告编号:NO.20231110*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 房东不愿意解除租房合同怎么办

    如果租赁合同约定有租赁期限的话,而且也没有约定解除合同的情况,那么在租赁期间,承租人一般是不能退租的,否则就是违约了,要承担违约责任的。另外,如果存在其他情况,致使无法继续租赁房屋的,自己可以主张因不可抗力致使不能实现合同目的。

    王汉杰律师 2019.03.21 3013人看过
  • 女方不愿意离婚怎么办

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。在离婚时,无过错方有权请求损害赔偿。

    沈辉律师 2018.11.23 2337人看过
  • 老公不愿意离婚怎么办

    老公不离婚可以诉讼离婚。法律规定,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。诉讼离婚中,一方向法院提起离婚诉讼,有证据能证明夫妻感情确已破裂,调解无效的情形,法院就能判决准予离婚。

    顾斌律师 2022.06.29 434人看过
  • 夫妻之间有一人不愿意解除收养关系怎么办

    夫妻之间有一人不愿意解除收养关系可以先协商也可以由有关部门进行调解,也可以经诉讼程序由人民法院处理。人民法院审理解除领养案件时,首先应对当事人进行调解,帮助当事人达成协议,如果经调解仍然无法达成解除领养的协议,则依法判决。

    顾斌律师 2018.12.28 1184人看过
  • 员工不愿意买社保怎么办

    员工不愿意买社保,可以采用以下方法:1、将不买社保作为试用期不予录用的条件;2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为严重违纪的情形之一;3、与员工协商解除劳动合同。

    袁超律师 2019.05.27 21327人看过
  • 房东不愿意签租房合同怎么办

    行使无违约责任的便利。一般短期租房可以不签租赁合同,但超过六个月之后,应当办理租赁合同,否则在法律上将视为短期合同,承租人可以随时搬出,而不受违约责任所制约。

    王汉杰律师 2019.03.19 3750人看过
  • 老板不愿意赔偿工伤怎么办

    老板不愿意赔偿工伤的解决方式:一、可以与老板协商,要求其按规定进行赔偿;二、可以向当地的社会保障局进行投诉;三、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。四、向法院起诉。

    袁超律师 2023.11.20 224人看过
  • 如果男方不愿意离婚怎么办

    男方一直不肯离婚的可以诉讼离婚,只要向法院能提交能证明夫妻感情已经破裂的证据。一方当事人向法院提起离婚诉讼;法院应当先行调解;经法院审理后,确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。

    程杰律师 2022.11.14 359人看过
  • 对方不愿意离婚应该怎么办

    1、可以起诉离婚。2、离婚的方式只有两种,一种是去民政局协议离婚,另一种是去法院诉讼离婚,其中去民政局协议离婚只适用于双方已经就一切事宜达成共识,而选择离婚的情况,去法院诉讼离婚则适用于一方不同意离婚或财产分割、子女抚养有争议的情况。

    顾斌律师 2022.04.12 392人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 56162509

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公司不愿意解除劳动关系怎么办
    公司不愿解除劳动关系时,劳动者可先审自身依据是否充分,收集证据。再友好协商,书面说明原因诉求争取协议。协商无果可找劳动监察或申请仲裁,提交证据求裁决,对结果不服可起诉。总之要依法维权。
  • 劳动关系怎么解除劳动关系
    劳动关系解除分协商、劳动者单方、用人单位单方三种。协商解除要签协议;劳动者单方有预告和即时解除;用人单位单方含过错性、非过错性解除及经济性裁员。解除需遵循法定程序,否则易引发纠纷,双方要依法维权。
  • 离职不体检算是解除劳动关系吗
    对于那些并非直接处于职业危害作业环境中的劳动者来说,并没有必须履行此项健康检查义务的相关规定。关于离职体检结果不合格的问题,答案是肯定的,法律并未将体检结果是否合格作为离职的必备条件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 公司要解除劳动关系员工不愿意走怎么应对
    公司要解除劳动关系而员工不愿意,应对方法:先确认解除合法性,依据合法要有充分证据,否则员工可主张违法解除;再与员工沟通协商,解决合理诉求;协商不成依法履行解除程序,书面通知并支付补偿,若涉仲裁诉讼要积极应对。
  • 怎么解除劳动关系
    怎么解除劳动关系?无论采用哪种方式来解除劳动关系,都必须严格遵守相关的法律法规,妥善解决所有涉及到的事项,从而尽可能预防潜在的劳动纠纷发生。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复