毕业生三方协议有什么用

现实生活中，一般快毕业的时候，辅导员会催促你上交三方协议，有的学校甚至要求不交就不给发毕业证。那么，毕业生三方合同怎么签?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

签订毕业生三方合同要注意：了解合同主体及内容，明确各方权利义务；核实用人单位信息；关注合同细节，对不合理条款协商修改；签字盖章要规范。毕业生应充分了解，谨慎签字防纠纷。

毕业生必须签订三方协议吗？毕业了嘛，你也可以不用非得跟哪家公司签约呀。如果你决定自己做老板，没打算跟哪个单位建立雇佣关系的话，那自然也就不用去搞那个三方协议啦。三方就业协议跟我们平时所接触到的劳工合同可是两码事哦。这个三方就业协议呢，其实就是由咱们国家教育部统一印制出来的。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

毕业生就业协议书是三方协议吗？您所提及的就业协议书，其全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称为《就业协议书》或《三方协议》）。它主要是为了规范毕业生、用人单位以及毕业生所在高校之间在毕业生就业过程中所涉及到的权利与义务关系，通过友好协商后签订的具有法律效力的协议文件。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

毕业生三方协议非必须签订，它明确毕业生、用人单位和学校三方权利义务，不具法律强制性。有明确就业意向且单位愿意签的，签协议有好处；深造或灵活就业者无需签，可依自身规划自主决定。

您是将要毕业的毕业生吗，是就业协议？三方就业协议书不同于劳动合同。 首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。 三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。 其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。 三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

你好，请具体你的问题

是的，都需要签

有用

不影响的,三方协议不是正式的劳动合同,只是一个就业意向,所以三方协议不影响应届毕业生的身份。