你好,一.必须双方自愿订立婚前协议。
任何一方均不能对另一方采取隐瞒、欺诈、胁迫的方式,也不能乘人之危。基于不真实的意思表示而订立的协议是无效的。
二. 婚前协议的内容必须合法,既不能规避法律,也不能违反公序良俗。三.意思表述要明确
主要包括婚前财产范围明确,财产描述要明确,婚前财产婚后共享的比例明确。
四.生效条件约定清楚
协议的生效若未作特别约定的话,一般以结婚登记为有效要件。
五.男女双方必须签字并且注明时间六. 婚前协议为书面形式
我国《婚姻法》第19条规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
七. 婚前协议的对象必须是夫妻一方或者双方合法拥有的财产。
您好,我是湖南金州律师事务所高辉律师,可以委托律师为你起草合同,希望我的解答能够帮助您。
没有毕业的实习生与用人单位无法签订劳动合同,双方形成的属于劳务关系,所以不存在工资的问题,但实习有权要求用人单位支付劳务费。
劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式,也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《民法典》。
你好,只要是你们协商一致签订的,是合法有效的,请问目前是发生了什么纠纷呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
是有效力的。