无论签订什么样的劳动合同,用人单位与劳动者存在劳动关系的,即需要依法缴纳社会保险。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金,专款专用,任何单位和个人不得挪用。
用人单位自试用期开始便与劳动者建立了劳动关系,应当订立劳动合同。
劳务派遣工怎么交社保:根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是:1、每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用。
劳务派遣工需要交社保。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
不签订劳动合同可以缴纳社保。依据《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
可以不用。雇佣关系不受《劳动法》的规定,所以雇主是可以不为雇佣方购买社会保险的,但雇主自愿购买的除外。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人购买社保的条件非常简单,具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口,申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。
1、不签订劳动合同可以缴纳社保。2、依据《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
不签合同能交社保吗
免费查看不交社保能签合同吗
免费查看不签劳动合同不交社保吗
免费查看不签合同不交社保如何办
免费查看我不想交社会保险,咨询下不交社保能签合同吗
免费查看不签合同不交社保如何处理
免费查看