不用交社保的劳务合同怎么签

签订劳务合同时，如果不需要缴纳社保，可以在合同中明确约定不包含社会保险费用。具体操作如下：
双方协商一致：在签订合同之前，用人单位和劳动者应充分沟通，达成一致意见，明确不缴纳社保的原因和后果。
明确条款：在劳务合同中，应明确写明“本合同不包含社会保险费用”的条款，以便于双方明确权利义务。
遵守法律规定：即使不缴纳社保，用人单位仍需遵守国家关于劳动保护、工资支付等方面的法律规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。
保留证据：为防止日后纠纷，建议将双方协商一致的过程、原因等相关证据予以保存，以备查阅。
注意风险：不缴纳社保可能会导致劳动者在养老、医疗等方面的保障不足，因此需要充分评估风险，确保劳动者的权益得到保障。