精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 不续签合同要提前通知吗

不续签合同要提前通知吗

2023.08.17 劳动纠纷 38人浏览举报
律师回答
公司不续签合同需要提前通知,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位不续签合同的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
【温馨提示】如果您有咨询律师的需求,华律网作为您身边的法律服务平台,凝聚27万+高效率、服务评价好的专业律师团队,直接在线咨询我们,省时省心!
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
报告编号:NO.20230817*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公司不续签合同是否要提前通知

    需要提前通知,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    李姗姗律师 2018.11.12 1355人看过
  • 不续签合同提前通知的时间要求

    不续签合同需要提前通知劳动者,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    袁超律师 2023.08.17 43人看过
  • 合同不续签提前通知吗

    没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,就要看当地的地方性劳动相关规定中是否有规定或者劳动合同中是否有约定,没有规定或者约定的双方都不需要提前通知对方,有约定或者规定的按照规定或者约定执行。

    2019.08.12 1256人看过
  • 劳动合同不续签要提前通知吗

    现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点:一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定需要提前通知。

    张燕鹏律师 2019.08.02 171人看过
  • 合同到期公司不续签要提前多久通知

    劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者劳动合同期满。劳动合同终止,不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。

    张燕鹏律师 2022.06.22 1251人看过
  • 合同到期不续签需要提前通知吗

    用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。综上所述,合同到期后不想续签是不需要提前通知用人单位的,劳动合同到期可直接退工。

    居小森律师 2019.08.13 3365人看过
  • 不续签合同如何赔偿

    不续签合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    崔博律师 2020.07.28 1473人看过
  • 合同到期提前通知不续签有赔偿金吗

    合同到期提前通知不续签是否有赔偿金,得分两种情况来看:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。2、如果员工不续签,要看具体情况,在此又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 2426人看过
  • 公司原因不续签合同的要补偿员工吗

    因为公司原因不续签合同的,要补偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    刘少威律师 2023.03.23 79人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 20740

    精选解答
  • 75177331

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 不续签合同要提前通知吗
    在现实生活里,劳动若是想解除劳动合同的话,则试用期内需要提前三天通知用人单位,而要是在转正之后的话,则需要提前三十天通知用人单位。那么要是不续签劳动合同的话,是否也需要提前通知单位呢?华律网小编将在下文中为您解答。
  • 劳动合同不续签需要提前通知吗
    众所周知,签订的劳动合同是有一定的期限的,劳动者想要解除劳动合同的话,则试用期内需要提前三天通知,而要是在转正之后的话,则需要提前三十天通知用人单位。那么要是不续签劳动合同的话,是否也需要提前通知呢?华律网小编将在下文中为您解答。
  • 不续签合同提前通知的时间要求
    续签合同的时候,大部分人都会提前通知对方,给对方一个考虑的空间,让彼此的合作能成型等等。但有些人并不是会决定续签,反而不希望续签下去,那么不续签合同提前通知的时间要求是怎样?听一听华律网小编给出的详细讲解。不续签合同提前通知的时间要求是怎样
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗
    劳动合同到期之后公司如果不想要跟劳动者续签下去,肯定是要终结彼此之间的关系了,但离劳动合同到期还有很长的一段时间,有些人事部工作人员打算提前通知员工。那么,不续签劳动合同需要提前通知吗?华律网小编给你提供一些意见。不续签劳动合同需要提前通知
  • 劳动合同到期不续签要提前通知吗
    现在在很多的时候都是需要签订合同的,这些合同里面就包括劳动合同的,而在劳动合同里面就涉及到了劳动关系了,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么相关法律有哪些?劳动合同到期不续签要提前通知吗?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复