办完离职后，劳动合同解除时间分情况确定。协商一致解除，办完离职手续即解除；劳动者提前通知解除，试用期提前三日、转正后提前三十日，完成交接单位同意可提前；单位单方或即时解除，送达通知后生效，违法解除需付赔偿金。
并不是所有的人都愿意在同一个公司一直工作下去，有些劳动者因薪资待遇、休假或是职位升迁等等问题无法在公司待下去，就选择了离职，也在公司将离职手续办完了，那么，离职手续办完后多久合同解除?看看华律网对此介绍。
办完离职但没解除劳动合同?办完离职但未解除劳动合同，对劳动者和用人单位都有影响。劳动者再就业、社保转移或受影响，用人单位则存在法律风险。劳动者可与单位沟通，单位拒绝可投诉或仲裁，单位也应及时办理解除手续。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
解除劳动合同手续没办完通常不算离职。从法律看，解除合同需满足条件并完成工作交接、薪资结算等手续，手续完成劳动关系才正式解除。手续未办完会给企业和员工带来风险和影响，应推进完成相关手续。
办完辞职手续后劳动合同一般即解除，具体时间分不同情况：提前通知解除的，通知期限届满且办完手续后解除；协商一致解除的，办完手续随即解除；即时解除的，办完手续合同解除，总之结合具体情形确定。
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报告编号：NO.20210917*****
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