精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 哺乳期喂奶时间劳动法怎样规定

哺乳期喂奶时间劳动法怎样规定

2023.05.04 劳动纠纷 546人浏览举报
解析
1、哺乳期喂奶时间劳动法没有明确规定,但其他法律法规有规定。
2、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
报告编号:NO.20230504*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 56141646

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 哺乳期喂奶时间劳动法如何规定的
    劳动法规定用人单位需为哺乳期女职工每天安排1小时哺乳时间,多胞胎每多哺1婴加1小时,可合并或分开用,且此时间算劳动时间应正常付薪,女职工遇违规可申请调解仲裁,保障其哺乳权。
  • 哺乳期喂奶时间劳动法如何规定的
    对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内,用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天要再增加一小时的哺乳时间。关于哺乳期喂奶时间劳动法如何规定的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
  • 哺乳期喂奶时间劳动法如何规定
    依据《女职工劳动保护特别规定》以及《女职工劳动保护规定》,哺乳期女职工的哺乳时间设定如下:雇主必须在每日工作时段内分配1小时供哺乳期妇女进行喂奶;如若孕妇生产多名孩童,则需额外增加每哺乳一个新生婴幼儿1小时的哺乳时间。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 哺乳期喂奶时间劳动法怎么规定的
    劳动法规定,用人单位要为哺乳期女职工每天安排1小时哺乳时间,多胞胎每多1个婴儿增加1小时。该时间可灵活安排,若单位违规,女职工可协商、投诉或仲裁维权,单位应严格遵守此规定。
  • 哺乳期喂奶时间劳动法如何规定
    我国劳动法规定,哺乳期女职工每天有1小时哺乳时间,多胞胎每多1个婴儿加1小时,且此时间算劳动时间正常付薪。若工作特殊难以按标准安排,可协商保障其权益,旨在平衡工作与哺乳,用人单位应严格遵守。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复