哺乳期是不是不可以离婚

女职工生完孩子后是可以休产假，休完产假后，还有哺乳期的，用人单位要保障女职工在三期中的利益，不得解除劳动合同，孩子不喂奶的，只要孩子未满一周岁的，也算是在哺乳期内，用人单位要依法保障女职工的利益。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

哺乳期协议离婚是合法的，法律并没有对协议离婚进行限制。法律对离婚的限制性规定是，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提起诉讼离婚，关于哺乳期协议离婚是不是合法的的问题，下面华律网小编为您详细解答。

如果双方都同意离婚，不管孩子是不是在哺乳期，都可以协议离婚。关于哺乳期是不是不可以离婚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

女性哺乳期间可申请离婚。离婚方式有诉讼离婚及协议离婚两种。以协议离婚为例，如双方均愿离婚，便可前往民政局办理。但男方须等待分娩一年后方可提出诉讼请求。至于现役军人的妻子，在分娩一年之内要求离婚时需征得军方同意，除非军人存在严重过错。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

没问题。坐牢是因为违法了刑法，但哺乳期离婚跟这个没关系，男方不用坐牢，俩人同意就行。不过宝宝还吃奶的话，正常情况下男方不能提离婚。如果女方要离或者人民法院觉得男的确实必须离，那也算了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

可以协议离婚或者女方可以起诉离婚。如需帮助，可点击我的头像获取联系方式，与我联系面谈详情，本律师对处理此类案件拥有丰富的实务经验和娴熟的业务技能，为您提供最佳的法律建议和诉讼策略，尽最大努力维护和保障您的合法权益。

您好，哺乳期离婚，孩子抚养权判给母亲的几率是比较大的，抚养权分配的原则 1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 2、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）无其他子女，而另一方有其他子女的； 4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。 5、父母双方对八周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。 7、一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的，应予支持。 8、父母双方协议变更子女抚养关系的，应予准许。 抚养权的具体判断很大程度上是取决于诉讼时法官对于“哪一方更利于孩子成长”的认定，因此如果想要争取抚养权，建议咨询专业团队收集对自己有利的证据、制定合适的诉讼方案，帮助自己争取孩子的抚养权。

依据民法典规定，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。所以只要是在这一年时间内，男方通常来说是不能提出离婚的。但是只能说男方不能向法院起诉要求离婚，如果是双方自愿协议离婚是可以的。

你好。哺乳期女方可以诉讼离婚。详询151－3717－9009

你好，《民法典》第一千零八十二条 【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。