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报告编号：NO.20230625*****
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1、哺乳期离婚的现在抚养费一般是月总收入的百分之二十至三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
哺乳期离婚抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十等。
哺乳期离婚的现在抚养费一般是月总收入的百分之二十至三十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
1、哺乳期离婚并不属于女方提出离婚损害赔偿的法定情形。在双方离婚的过程中，凡是涉及到赔偿的，必须是有一方存在过错，无过错方提出的。如果男方没有过错的话，双方正常离婚，是不能申请离婚损害赔偿的。2、根据《民法典》的规定，必须出现重婚、与他人同居、家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或是其他重大过错才可以申请赔偿。
哺乳期离婚孩子由女方抚养，但是男方即使不抚养孩子也要支付孩子抚养费直至孩子成年或者能够独立生活。男方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
哺乳期离婚抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
法律对于哺乳期离婚的问题，确实有相应特殊的规定和限制。但是对于哺乳期离婚是否需要赔偿，那么我国的法律并没有相应明确的规定。根据《婚姻法》相应的规定，女方在怀孕期间，分娩后的一年内或者终止妊娠后的六个月内，男方是不得提出离婚的。
1、哺乳期离婚没有补偿，如果对方没有婚内过错，双方正常离婚，没有补偿的法律依据。2、离婚补偿是指约定在夫妻关系存续期间所得的财产归各自所有，但在婚姻关系存续期间一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出了较多义务，因而在离婚时付出较多的义务的一方要求另一方给予适当物质补偿的一种制度。
哺乳期离婚抚养费算法：1、抚养费包括生活费、教育费、医疗费等；2、一般为月收入的20%~30%，具体还应该根据孩子所在城市生活水平以及实际生活而定；3、有特殊情况的，可以适当增加或减少抚养费数额；4、抚养费一般是支付到子女成年为止。
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