
在哺乳期内进行离异诉讼,若男性所做出的某种不当行为满足法定的赔偿要求,那么女性将有权利获得相关的赔偿。以下为法定离婚损害赔偿的几种常见情况:首先是一方存在重婚的不道德行为;其次是一方与他人保持着非法同居关系;再次是一方对另一方实施了家庭暴力行为。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

1、哺乳期离婚,若为女方抚养孩子,男方需负担抚养费。固定工资部分,抚养费可为月总收入的20%-30%。如有特殊情况,抚养费可升降。2、哺乳期指女性产后10个月至满一周岁。除非女方主动提离婚,否则男方在此期间无法提出离婚请求。若男方强行提出,法院将不予支持。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

关于哺乳期离婚的相关事项,若女方选择抚养子女,男方则必须承担一部分甚至全额的抚养费用。在这种情况下,根据相关法规,作为具有稳定收入的男方,需要按照他月平均总收入的百分之二十至三十的范围给予抚养费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

女方哺乳期离婚时,可能获得赔偿或补偿:(一)经济补偿,女方付出较多义务可请求补偿;(二)损害赔偿,男方有法定过错情形,女方可请求包括物质和精神损害赔偿;(三)财产分割适当照顾女方。

哺乳期离婚女方不一定获赔偿。若男方有重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员等法定过错,女方可请求赔偿;无过错仅感情破裂,女方通常无赔偿。财产分割照顾女方等,子女原则归女方,男方付抚养费。