我们知道哺乳期的母亲在工作中是非常辛苦非常难受的,但是他们是享有国家政策的优待的,是受每个人的帮助的,那么法律对于哺乳期工作时间是怎么规定的呢?下面华律网小编将在下文中为大家一一讲解,希望对您有所帮助。
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工在哺乳期间,工作时间依据签订的劳动合同确定,但在哺乳期间,用人单位要安排一个小时给女职工哺乳,哺乳时间计入工作时间。
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法规规定每天两次授乳时间,每次不超过半小时,包括往返路程在内。同时,进出哺乳场所的时间也被视为正常工作,不可从中扣除工资。对于医疗期、孕期、产期及哺乳期等特殊阶段,即便劳资双方的劳动合同即将到期,雇主仍不得终止劳动关系。为保护员工权益,劳动合同会自动延续至相关期限结束。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。