
我们知道哺乳期的母亲在工作中是非常辛苦非常难受的,但是他们是享有国家政策的优待的,是受每个人的帮助的,那么法律对于哺乳期工作时间是怎么规定的呢?下面华律网小编将在下文中为大家一一讲解,希望对您有所帮助。

依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工在哺乳期间,工作时间依据签订的劳动合同确定,但在哺乳期间,用人单位要安排一个小时给女职工哺乳,哺乳时间计入工作时间。

职工哺乳期指婴儿出生到满一周岁。法律对哺乳期女职工有特殊保护,包括每天安排哺乳时间、禁止安排有害工作、限制合同解除。规定保障其权益和婴儿成长,单位要遵守,权益受损可合法维权。

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我国《劳动法》上对工作时间是怎么规定的?华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识,希望分享的内容能够有所帮助。