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哺乳期被裁员赔偿双倍赔偿金吗

2021.09.17 劳动纠纷 1858人浏览举报

解析

哺乳期被裁员根据我国《劳动合同法》规定，公司应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第四十二条

报告编号：NO.20210917*****

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作者

陈思思

浙江天淳律师事务所

陈思思律师，专职律师擅长债权债务

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