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哺乳期被辞退赔偿标准是怎样的

2022.12.05 劳动纠纷 5461人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同，若是单位违法将哺乳期内的女职工辞退，则需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿金的2倍支付其相应的赔偿金。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第四十二条

报告编号：NO.20221205*****

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作者

王鑫

江苏金天虹律师事务所

王鑫律师，专职律师擅长交通事故

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