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报告编号：NO.20220822*****
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被欠薪的职工，是债权人。债权人是有权向法院申请公司破产清算的。职工工资是优先债权，根据破产法的规定，职工工资是优先于其他普通债权获得清偿的。为此，被欠薪职工是可以申请破产的。
被欠薪的职工，是债权人。债权人是有权向法院申请公司破产清算的。职工工资是优先债权，根据破产法的规定，职工工资是优先于其他普通债权获得清偿的。为此，被欠薪职工是可以申请破产的。
被欠薪职工是不可以申请企业破产的。企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照破产法规定清理债务。 企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照破产法规定进行重整。
不可以。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定，申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格，不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经营户不具备破产主体资格。 。
债权人(职工)可以申请公司破产的。企业法人破产与否，关键要看是否满足法律规定的破产条件。按法律规定，不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，可以向法院申请破产。
员工一般是不可以申请公司破产清算的，除非员工是债权人。根据《企业破产法》的相关规定，职工是没有资格申请企业破产的，具有申请企业破产的只有债权人和债务人（破产企业）。
一般情况下申请破产必须符合下列条件：第一，破产的主体必须是企业法人，即具备法人资格。第二，债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，或者有明显丧失清偿能力可能的。
在我国，只有企业法人能进行破产。普通职工无法申请破产。破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。狭义的破产制度仅指破产清算制度，广义的破产制度还包括重整与和解制度。多数情况下，破产指一种公司行为和经济行为。
法院进行强制执行与可不可以申请破产是没有关系的，申请破产的主体是法人企业，法人企业出现破产的情形时，就可以申请破产。经人民法院强制执行，无法清偿债务的企业可以申请进入破产程序。因为企业账户上没有资金，又未能偿还合法到期债务，就可以向法院申请破产清算。
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