您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 不签劳动合同怎么举报

不签劳动合同怎么举报

2023.10.12 劳动纠纷 187人浏览举报

律师回答

公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。用人单位与劳动者建立用工关系之日起，应当签订劳动合同。人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据: 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。; 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

报告编号：NO.20231012*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

23083
精选解答
83658640
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

不签劳动合同如何举报
当我们面临就业问题时，例如公司不与自己签订劳动合同的话，我们该如何去维护自己的权利呢，首先，无论维护什么利益，都要保留证据才能通过法律途径保护自己权益，应当要向相关机构举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。接下来，下面由华律网小编为大家带来不签劳动合同如何举报的相关问题解答以供参考。
不签劳动合同怎么举报
劳动合同，简单来说就是劳动者与用人单位之间签订的用工合同，是对劳动关系的一种确立。无论是在哪里上班，都必须要签订劳动合同，这是对自己合法权益的一种保护，那么，不签劳动合同怎么举报呢?下面跟着华律网小编一起来了解一下吧。
上班不签劳动合同怎么举报
依据《劳动争议调解仲裁法》之规定，若劳动争议无法通过双方协商达成共识，当事人有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请应当包含申请人的个人基本信息、被申请人的企业信息、仲裁请求及其所依据的事实和理由，同时还需附上相关证据材料。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
不签劳动合同该如何举报
用人单位没有签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。关于不签劳动合同该如何举报的问题，下面华律网小编为您详细解答。
拖欠工资不签劳动合同怎么举报
拖欠工资不签劳动合同怎么举报？倘若雇主未能按期发放您应得的薪资，您有权致电全国统一的人力资源和社会保障公益服务热线12333进行投诉或至当地劳动行政部门获取帮助。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

相关法律咨询

不签劳动合同怎么举报
入职多久了？可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
不签劳动合同如何举报
可以申请劳动仲裁，具体可以咨询我。
不签劳动合同如何举报
您好，您可以向劳动局进行投诉或人社局劳动监察大队投诉
不签劳动合同如何举报
可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁
怎么举报老板不签劳动合同啊
你好，工作多久不签劳动合同呢