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不签合同用童工应该怎样进行处罚

2021.09.17 劳动纠纷 543人浏览举报
律师回答
用人单位使用童工所应承担的法律责任:
(1)根据《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照
(2)《禁止使用童工规定》第六条规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
法律依据
《劳动法》第九十四条
《禁止使用童工规定》第六条

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    中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。中标通知书相当于的对具体合同内容的确定,所以此时由于任何一方无故不签订具体合同的,构成缔约过失责任。

    胡明龙律师 2023.01.18 18人看过
  • 雇佣童工的怎么进行处罚

    童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    王汉杰律师 2022.10.20 52人看过
  • 签合同用分公司合同章可以吗

    在签合同的时候用分公司的合同章是不可以的,因为分公司并不具备独立的法人资格,只能采取总公司的公司章,这种情况才会具备法律效力。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

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    刘少威律师 2022.12.30 18人看过
  • 单位违法雇佣童工处罚是怎样的

    根据相关法律的规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

    袁超律师 2020.11.03 477人看过
  • 公司没给员工签合同应该怎样赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合同。

    胡明龙律师 2022.12.29 26人看过
  • 买房交首付不签合同怎样处理

    买房交首付不签合同的,买方可以要求开发商在约定的合同签订期限内签订合同,如果没有约定期限的,则支付首付后随时可以要求开发商履行签订合同的义务;如果开发商在期限届满后拒绝签订合同的,买方可以要求解除购房合同,双倍返还定金以及首付款。

    王汉杰律师 2022.09.16 80人看过
  • 中标后中标人不签合同的后果是怎样的

    中标后中标人不签合同的要承担下列责任:一、取消其中标这个,投标保证金不予退还。二、对中标人由有关行政监督部门责令改正,可以处中标项目金额5%以上10‰以下的罚款。

    陈绍熙律师 2022.09.28 97人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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