公司不签订劳动合同也是会发工资的。如果不发工资,这样做公司要承担一定的法律后果。现在有些小公司在人事制度上不完善,不和入职的员工订立合同,即使这样,工资报酬还是应该照发。公司长期不签合同,员工可以要求补签并主张双倍工资。接下来跟华律网小编一起来看看。一、公司不签订劳动合同会不会不发工资?如果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍工资...
合同在现代生活中用到的是十分广泛的,就是规定用人单位和劳动者权利义务的书面合同,是非常重要的,具有法律效力的。那么如果不签订劳动合同的后果是什么呢?下面让华律网小编为大家介绍一下吧。不签订劳动合同会如何一、未签订合同并不能免除用人单位为员工
在公司工作时签订劳动合同是对自己权益的保障,但是在生活中我们会发现有一些公司不会签订劳动合同,那么这种情况是否违法?遇到这种情况我们又该如何应对?对此华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
劳动合同是劳动者和用人单位之间在确定了劳动关系之后必须要签订的民事协议书,因为劳动合同保障了双方之间的利益,如果不签订的话是需要赔偿的,下面大家就跟华律网站的小编一起来看看不的赔偿是如何规定的吧。一、支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的,因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为,事实上,在企业没有发工资的情况下,劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金,但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、没签订劳动合同老板不发工资吗?不签定劳动合同是违法行为根据劳动合法第38条及第47条的规定,企...