您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理

被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理

2024.04.19 劳动纠纷 2645人浏览举报

解析

根据我国相关法律规定，劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。法律规定，单位违反法律规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

法律依据: 《劳动合同法》第九十二条

报告编号：NO.20240419*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

顾益东

江苏日出律师事务所

顾益东律师，专职律师擅长交通事故

120
精选解答
655449
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理
被派遣的劳动者在用工单位受伤，由用工单位送劳动者前往医疗机构治疗；劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；关于被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
被派遣的劳动者与用工单位发生争议怎么处理
被派遣的劳动者与用工单位发生争议怎么处理？华律网小编在下文就为大家带来问题的解答，希望对大家有所帮助。
派遣单位如何用工
劳动派遣是一种比较特殊的用工方式，通过这种方式，签订的不是劳动合同，而是劳动派遣合同。那么派遣单位如何用工的呢?这个问题或许还有很多人并不是很了解吧，接下来华律网小编就为您收集了相关的知识，希望对您有帮助。派遣单位如何用工一、业务咨询初步了
劳务派遣员工受伤用工单位要担责吗
根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。那么对于劳务派遣员工受伤用工单位是否要担责这个问题，下面就由华律网小编为大家解答相关的内容。
劳务派遣人员在用工单位受伤怎么办
劳务派遣人员在用工单位受伤怎么办?劳务派遣人员在用工单位受伤，用工单位应及时救治并通知派遣单位。派遣单位一般30日内申请工伤认定，逾期相关人员1年内可直接申请。认定工伤后，按规定担责，协商不成可仲裁、诉讼维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理

顾益东

被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理

被派遣的劳动者与用工单位发生争议怎么处理

派遣单位如何用工

劳务派遣员工受伤用工单位要担责吗

劳务派遣人员在用工单位受伤怎么办