律师回答
具体要看行为的程度,这里我们例举下不配合疫情防控近些常见的犯罪种类,比如不配合防疫人员的工作,阻碍防疫人员正常履职甚至与防疫人员发生肢体冲突的,可能构成
寻衅滋事罪、
妨害公务罪、
袭警罪,造成甲类或者按照甲类管控的传染病传播等严重后果的可能构成
妨害传染病防治罪,明知自身可能已经感染相关病毒,仍故意隐瞒不报,继续到公共场所、搭乘公共交通,放任病毒传染给他人,可能构成
以危险方法危害公共安全罪。
具体量刑标准:
1、寻衅滋事罪 最高法定刑为十年以下
有期徒刑寻衅滋事的……处五年以下有期徒刑、
拘役或者
管制;纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处
罚金。
2、妨害公务罪 最高法定刑为三年以下有期徒刑
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
3、袭警罪 最高法定刑为七年以下有期徒刑
处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑4、妨害传染病防治罪 最高法定刑为七年以下有期徒刑
引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑;
5、以危险方法危害公共安全罪 法定最高刑为
死刑尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、
无期徒刑或者死刑。
律师建议:
此类涉及当下疫情的犯罪行为,是国家重点治理的对象,主要从主观意识上以及客观行为上判断行为人是否明知自己已经感染新冠肺炎病毒,仍故意人为的增加传染风险,主客观上均以对社会公共造成危害后果为目的。而妨害传染病防治罪的体现是据不遵守相关防疫政策、规定、措施,在知道可能有传染风险的情况下,抱着侥幸心理,认为不会发生,对病毒传染的后果是持一种否定的心理的。防疫犯罪中定罪不同法律后果差别较大,建议尽快
委托律师介入,根据各罪的特征进行有针对性的辩护策略部署,准确定性,以期取得有效的辩护成果。
- 法律依据
- 《中华人民共和国刑法》
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第三百三十条妨害传染病防治罪 违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:(一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;(二)拒绝按照疾病预防控制机构提出的卫生要求,对传染病病原体污染的污水、污物、场所和物品进行消毒处理的;(三)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;(四)出售、运输疫区中被传染病病原体污染或者可能被传染病病原体污染的物品,未进行消毒处理的;(五)拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。
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第一百一十四条以危险方法危害公共安全罪 放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。(刑法修正案(三))第一百一十五条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
报告编号:NO.20220624*****
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挪用疫情防控物资犯罪。挪用用于防控新型冠状病毒感染肺炎的救灾、优抚、救济等款物,符合《刑法》第二百七十三条规定的,对直接责任人员,以挪用特定款物罪定罪处罚。
刘辉律师
2020.03.05
2589人看过
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疫情期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
袁超律师
2020.02.10
5124人看过
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在疫情防控期间,工伤认定标准按照《工伤保险条例》中工伤认定标准执行,在此期间的员工待遇按照国家相关通知执行。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;视同工伤。
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疫情期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。
袁超律师
2020.03.02
1790人看过
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有工资。无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资。在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。
袁超律师
2020.03.03
2657人看过
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不一定。如果散布谣言,谎报疫情、警情等或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,具有社会危害性,尚不够刑事处罚的,应依据《治安管理处罚法》等规定给予拘留、罚款等行政处罚;对编造、传播谣言,严重扰乱社会秩序的行为,构成犯罪的,则需要判刑。
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编造虚假的疫情信息,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是虚假疫情信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,认定为编造、故意传播虚假信息罪。
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
袁超律师
2020.03.05
3686人看过