您好,很高兴为您解答,以公安机关处罚为准,处罚金或拘役。
您好,公司的这种行为是违法的。
因防控政策,虽然员工封闭在家,如果员工按公司的正常制度完成相应的工作的,是不得随意解除劳动合同的,否则应向员工支付赔偿金。但是,如果员工存在劳动合同法第39条的情形的,单位还是有权解除合同的。如,封闭期间“不干活”“搞消失”的,严重违反单位规章制度的,单位才可以依法解除劳动合同。
以上回复为根据问题推断,仅供参考。具体情况尚需进一步了解,可以进一步详细沟通。如果满意请采纳,并请给予评价,您的评价是对我服务的最好的肯定,感谢!
这个不算,
因发放生活补助费。
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