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报告编号：NO.20210720*****
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查看完整报告1、保密协议中不能约定管辖法院。从劳动合同角度看，其属于劳动争议纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定而不得约定管辖。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
1、员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。2、如果是企业与企业之间、或者企业与非员工之间，因为保密协议书之间产生的纠纷，不属于劳动仲裁范围，属于一般的民事纠纷，直接向法院起诉，劳动仲裁不受理。
能约定。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
侵权纠纷不能约定法院管辖，如果侵权行为发生后，双方签订赔偿协议，可以约定由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。根据《民事诉讼法》第二十八条，因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。
房屋租赁合同不能约定管辖法院。根据相关法律的规定，下列案件，由规定人民法院专属管辖：（一）因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖；（二）因港口作业中发生纠纷提起的诉讼，由港口所在地人民法院管辖等。
1.离婚诉讼属于人身权益纠纷，因此不可以约定管辖。2.约定管辖，是指双方当事人在合同纠纷或者财产权益纠纷发生之前或发生之后，以协议的方式选择解决他们之间纠纷的管辖法院。
借款纠纷管辖法院能约定。但是在拟定借款合同时，不要出现两个以上的管辖法院;不能违反级别管辖;对于管辖的约定应当明确而具体，避免发生误解与分歧;不能突破与纠纷的关联性而约定管辖。但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
债务承担不同于债权转让，债务承担是在不改变债的内容的前提下，债权人、债务人通过与第三人订立转移债务的协议，将债务全部或部分移转给第三人承担的法律行为。债务承担，按照承担后原债务人是否免责为标准，可以分为免责的债务承担和并存的债务承担。
1、保密协议能不给钱。2、保密协议不给钱有效。3、是否支付保密费不影响保密义务的承担。4、保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。5、即使没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。
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