员工与企业签订保密协议的情况不少,许多企业都会通过这一措施来保证公司的核心机密不会泄露出去,给企业造成一定的损失。有些员工就谨遵保密协议,不泄露一点公司的信息,而有些人却违反了相关协议内容,下面华律网小编带你了解违反保密协议的违约金。违反保
保密协议中的违约金没有统一的上限规定,但约定的违约金不应过分高于实际损失。根据我国合同法的相关规定,当事人可以自由约定违约金的数额,但是这个数额应当是合理的......具体内容和华律网小编一起来看看吧。
依据《劳动合同法》的规定,保密协议最长的期限是2年,而具体的期限由劳动者和用人单位协商确定,但协商约定的期限最长不超过2年,超过2年,超出部分无效。
合同的条款是在我国的合同法上面有规定的,当然这只是合同的必要条款,合同也可以约定其他的事项,那么合同中保密协议违约金合法吗?下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
依据《民法典》的规定,民事法律行为符合以下条件的有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。