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保密协议的违约金是否有效

2022.11.28 债权债务 1942人浏览举报
解析
有效。用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金。按照《劳动合同法》第二十五条的规定，除了违反服务期约定、违反竞业限制这两种情形可以约定由劳动者承担违约金外，其他情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
报告编号：NO.20221128*****

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作者

顾双浩

河北龙洲律师事务所

顾双浩律师，专职律师擅长债权债务

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