依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的,除了要签订劳动合同,还可以与劳动者签订保密协议,让劳动者保守公司的相关秘密,那么保密协议不给钱有没有效力的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。所以保密协议不按手印,但当事人签名或者盖章的,具有法律效力。
关于保密协议不按手印有法律效力吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、保密协议不按手印有法律效力吗保密协议自当事人签名、盖章或者按手印时成立生效,所以保密协议不按手印,但有当事人签名的,一样具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本...
保密协议是合同的一种,双方当事人需要协商一致,并且需要签字盖章,按照合同约定的内容履行义务,劳动者应当保守秘密,用人单位应当给予补偿。那么,保密协议有法律效力吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
在自己就任公司比较高端的职位的时候,那么有可能公司高层会和自己签订保密协议,那么关于这个保密协议是不是有法律效力规定?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。