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报告编号：NO.20190121*****
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查看完整报告合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。
①合同当事人的名称或者姓名、国藉、主营业所或者住所；②合同签订的日期、地点；③合同的类型和合同标的的种类、范围；④合同标的的技术条件、质量、标准、规格、数量；⑤履行的期限、地点和方式；⑥价格条件、支付金额、支付方式和各种附带的费用等。
1、合同当事人的名称或者姓名、国籍、主营业所或住所;2、合同签订的日期、地点;3、合同的类型和合同标的种类、范围;4、合同标的的技术条件、质量、标准、规格、数量; 5、履行的期限、地点和方式等基本内容。
发生合同争议时，当事人应当尽可能通过协商或者通过第三者调解解决。当事人不愿协商、调解的，或者协商、调解不成的，可以依所合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，提交中国仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁。
1、当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。2、合意则须有两个或两个以上的当事人。3、当事人的意思表示须以订立合同的为目的。
两者处理纠纷的机构不同。仲裁由当地仲裁委受理，其监督机构是中国仲裁协会；诉讼由法院受理，监督机构是检察院。一旦合同双方约定选择仲裁解决合同纠纷，就不能到法院再进行诉讼。
因在中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼，由中华人民共和国人民法院管辖。属于中华人民共和国法院专属管辖的案件，当事人不得协议选择外国法院管辖，但协议选择仲裁的除外。
举证方式：1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。
举证方式：1、证明当事人主体资格的证据。应提交身份证明资料或者主体登记资料。2、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。3、证明双方当事人民事法律关系成立的证据。
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