保密协议中的保密费怎么算

想要让他人保密，最好的方法就是签订保密协议，并且支付对方一定的保密费。但很多人是跟公司签订保密协议的，协议里面并没有提及到保密费的概念，那么保密协议没有保密费合法吗？就此问题华律网小编展开了积极讨论。

有朋友问关于签保密协议有保密费吗?这个是什么样的一个问题呢?很复杂的吗?其实并不复杂的，有很多的朋友都想要了解关于这方面，对于这个问题，那么接下来，小编和各位朋友一起来了解了解关于签保密协议有保密费吗?一.签保密协议有保密费吗商业秘密是指“

合同是企业最常见的一种保障协议，它内容有双方之间的利益和条件内容等。因为机密的原因，有的合同中要有加上一些保密条款，那么合同中的保密条款是如何的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。合同中保密条款介绍用人单位的高级管理人

没有保密费的保密协议如果是当事人依法签订的，合法。合同中的其他条款完备合理的，对当事人产生法律效力。当事人如果要约定保密费的，可以协议补充或者重新签约。关于没有保密费的保密协议是否合法的问题，下面华律网小编为您详细解答。

没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

保密费不是必须给的，如果双方约定，那就需要支付

您好！我是北京中伦文德长沙律师事务所的律师孔剑。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 因此，保密协议签订后无法定理由还是遵守的好！

你好，具体根据实际保密的内容而定

需要了解保密的具体内容，一般不算。

可以不用支付保密费。