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报告编号：NO.20230809*****
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查看完整报告不能从工伤保险基金中支付、而由用人单位支付的项目：《社会保险法》的第三十九条则对即使发生了工伤、单位缴纳了工伤保险费，但因工伤产生的费用仍由单位承担的情形进行了明确：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
因工伤发生的下列费用从工伤保险基金中支付：1、工伤职工治疗工伤的医疗费、康复费；2、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；3、以及终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
治疗工伤的费用从保险基金中支付。根据法律规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用等。
伤残补助金，伤残津贴，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、邮局、社区进行社会化管理。工伤医疗费，康复性治疗费，辅助器具配置费的支付。
工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用； 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等费用。
可以由工伤保险基金支付的项目：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（五）劳动能力鉴定费；（六）法律规定的其他项目。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
不用个人购买，由单位在每月10日前按基数前往社保局办理。工伤保险费是国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。在征收时，不因缴费义务人的具体情况而随意调整。
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