精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 本科学历工龄如何计算

本科学历工龄如何计算

2019.03.30 劳动纠纷 2008人浏览举报
解析
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
法律依据
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》
第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
报告编号:NO.20190330*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55327022

    阅读量
  • 工龄假是按本企业工龄计算吗?
    看各公司的规定,若您所述为年假,那么工龄从第一次工作开始计算。
  • 工龄工资怎么计算
    你好,根据你这边描述的情况来看,你好具体情况呢
  • 工龄工资怎么计算
    在公司工作一年以上的员工月工龄工资为人民币五十元;在公司工作两年以上的员工,其月工龄工资为人民币一百元整;连续三年在公司工作的员工,月工龄工资为一百五十元整。此后,公司每增加一年,每月工龄工资增加三十元。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
  • 被企业除名工龄如何计算
    请找我金牌律师第一名评价后我帮你
  • 职工被除名工龄怎么计算
    从签订劳动合同开始,工作的日期开始算。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复