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病假退回劳务派遣有赔偿吗

2021.09.17 劳动纠纷 2418人浏览举报
解析
被派遣员工在病假期间无过错行为，用工单位无权将其退回劳务派遣公司，其行为属于违法解除劳动关系的行为，应该支付经济赔偿金。
根据相关法律规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条、第六十三条
报告编号：NO.20210917*****

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作者

林珍粦

福建铁马律师事务所

林珍粦律师，专职律师擅长劳动纠纷

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