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报告编号：NO.20240116*****
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查看完整报告1、法律上租赁允许转租，但是有条件，即必须经出租人同意。2、承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。3、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
1、法律上租赁允许转租，但是有条件，即必须经出租人同意。2、承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。3、承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
不允许。任何人都不能侵犯他人的隐私权，即使是夫妻之间也不可以。自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。手机属于他人的隐私。
判刑后的罚金不交不行，罚金是具有强制性的，一般情况下必须要交。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳罚金确实有困难的，犯罪分子可以向人民法院申请减少或者免除。人民法院查证属实后，可以裁定对原判决确定的罚金数额予以减少或者免除。
1.明知对方借款用于非法活动的。借款时如果明知对方将用于非法活动，不要借款给对方。依据我国法律规定，该借款不受法律保护。在对方不还钱的情况下无法通过诉讼途径予以保护。2.对约定有还款期限的借条，要在还款期限届满之后3年内主张权利。根据我国法律规定，当事人请求人民法院保护民事权利的诉讼时效期间为3年，如果借款人在借款到期3年后向人民法院起诉，却没有诉讼时效中止，中断，延长情形的，就会丧失胜诉权。
1、员工不可以自愿放弃缴纳社保。2、因为即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位也不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。
劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，受法律保护，双方当事人应当严格履行，任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。但是，考虑到在当事人订立合同时，不可能对涉及合同的所有问题都作出明确的规定。
1、法律会允许押金条款适用定金罚则，但要求合同当事人在合同中约定了定金罚则的适用情形。2、如果合同当事人没有在合同中约定定金条款及其适用情形的，将难以判断押金条款的性质，这种情况下押金条款不能适用定金罚则。
1、法律会允许押金条款适用定金罚则，但要求合同当事人在合同中约定了定金罚则的适用情形。2、如果合同当事人没有在合同中约定定金条款及其适用情形的，将难以判断押金条款的性质，这种情况下押金条款不能适用定金罚则。
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