职工被拘留单位能否解除劳动关系视情况而定。若被追究刑事责任，单位可解除。被拘留不等同被追究刑事责任，一般行政拘留单位不能以此解除。单位以职工被拘留解除劳动关系，需符合相关条件并提供证据，否则职工可维权。
依据我国相关法律的规定，公安机关对符合条件的犯罪嫌疑人是可以进行刑事拘留的，嫌疑人被拘留后移送到看守所羁押，那么被拘留职工能不能解除劳动关系的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
解除劳动关系之后职工可以凭借相关的证明材料以个人的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而且，在解除劳动关系的同时公司也有义务帮助职工办理社保关系的转移。在没有找到新工作之前，类似于工伤保险，失业保险和养老保险都暂时只能处于封存的状态。接下来跟华律网小编一起来看看。一、职工社保怎么解除劳动关系?1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)...
怀孕职工劳动关系解除有严格规定，职工若严重违反单位规章制度、失职舞弊造成重大损害、被追究刑事责任等，单位可解除关系；若无法定情形，不得因怀孕等辞退。单位应依法行事，避免担责。
工伤职工可解除劳动关系，但要视情况分析权益和程序。一至四级伤残一般保留劳动关系，用人单位违法违规时职工可解除并索赔；五至六级伤残职工本人可提出解除；七至十级伤残期满或本人提出解除的，按规定支付补助金。
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报告编号：NO.20210917*****
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