办结婚证属于哪个单位

我们都知道个人隐私就是我们不愿让大家知道的秘密，个人隐私作为一种人格权，是受法律保护的。那么，工资在单位属于隐私吗? 下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

我们知道男女双方如果要结婚的话是要去民政局进行登记的，这样的话才是合法夫妻，是受到法律保护的，但是很多时候会出现假的结婚证，那么，假的结婚证属于已婚吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

单位犯罪是伴随着市场经济发展而出现的一种新型的非传统犯罪，也是相对自然人犯罪而言的一种社会法律现象。单位是指依法成立或者注册登记具有某种社会功能组织的总称。那么以单位的名义实施犯罪的属于单位犯罪吗？接下来就跟华律网小编一起来看看吧。

单位犯罪是伴随着市场经济发展而出现的一种新型的非传统犯罪，也是相对自然人犯罪而言的一种社会法律现象。下文华律网小编为大家解答属于单位犯罪的行为有哪些，供参考。

私营企业的待遇普遍的口碑不好，因为是私人的，福利工资都是看老板自己的规定了，要是老板管理好的，那么甚至比民营的公司还要好，那么私营企业是属于什么性质呢。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有所帮助。私企属于什么单位性质私营企

包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

你好，婚前取得的财产归个人所有，但是如果在办理结婚登记前,以夫妻名义同居生活,同居期间双方共同所得的收入和购置的财产,是要按照一般共有财产进行处理,而不是按共同共有财产处理。即能证明为个人财产的,按个人财产处理;不能证明为个人财产的,按共同财产处理。当双方解除了同居关系时,同居期间因共同生产、生活而形成的债权、债务,是要按照共同债权、债务处理的。如果双方确实因为某种原因不能结婚而在一起共同生活,可以在同居期间签订一份财产协议,来约定同居期间的财产归属,这样既可以避免双方因分居而引发不必要的纠纷,也可以保障自己的利益。

你好，我是王律师，拿着你们的户口本申请民政部门改正

你好，据你所述违法。 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。而劳动法也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 此外，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

是的啊