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病假工资怎么计算

2022.11.29 劳动纠纷 2990人浏览举报
律师回答
按国家规定,病假期间用人单位要支付病假工资的。

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
报告编号:NO.20221129*****

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沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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  • 请问病假工资如何计算
    您好,这个是根据您的社会工作年限、本单位工作年限和本人工资金额几个关键要素计算得出的来,很难简单说固定的金额,但是最低不能低于当地最低工资的80%。
  • 病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
    您好,您需要咨询什么问题?如有需要,建议您来律所当面咨询为好。
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    职工患病或非因工负伤治疗期间,员工非工伤病假工资发放在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
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    各省市的规定并不一致
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