
面对严峻的过度加班现象,每位雇员都应深刻认识到自身拥有的权利以及所在公司所承担的责任。依据我国颁布实施的《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》,这两部重要的法律文件均对劳动者的工作时间和休息休假的权益做出了明确规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

劳动者遇超时加班可通过四途径维权:与单位协商,指出违法要求支付加班工资和调整工时;向劳动监察部门投诉,准备证据反映情况;申请劳动仲裁,提交相关材料让仲裁委裁决;对仲裁结果不满可向法院起诉。要注意保留关键证据。

除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”,那么,白领加班无法获得加班费,该如何维权呢?华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

劳动者为加班工资维权有多种途径,可先与用人单位协商并保留证据;协商无果可向劳动监察部门投诉,准备好相关材料;还能申请劳动仲裁,提交申请书和证据;对仲裁结果不满可向法院起诉,维权中要注意保存证据。

1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织。3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报,由劳动监察部门进行处理。4、劳动仲裁、诉讼。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、公司加班不给加班工资怎么维权单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活...