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并购重组流程

2020.02.03 公司法 1774人浏览举报
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并购重组流程为:明确并购动机与目的,制定并购战略,成立并购小组,选择并购顾问,寻找和确定并购目标,聘请法律和税务顾问,与目标公司股东接洽,签订意向书,制定并购后对目标公司的业务整合计划,开展尽职调查,谈判和起草并购协议,签约、成交。
法律依据
《公司法》第一百七十二条、第一百七十三条、第一百七十四条
报告编号:NO.20200203*****

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    张福昊律师 2022.03.08 722人看过
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    张福昊律师 2020.06.29 1124人看过
  • 并购属于债务重组吗

    不属于。债务重组,是指在不改变交易对手方的情况下,经债权人和债务人协定或法院裁定,就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。并购指的是两家或者更多的独立企业,公司合并组成一家企业,通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。

    张福昊律师 2021.07.06 1128人看过
  • 股权质押能并购重组吗

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    艾学冬律师团队律师 2022.06.13 312人看过
  • 股权质押能否并购重组

    可以重组。投资者进行股权质押只是为了获得贷款,与重组无关。一旦重组方案通过,即便解除股权质押,也不会影响企业股权的重组事宜。此外,股权重组的基本形式,分为股权转让,和增资扩股。股权转让指企业的股东将其拥有的股权或股份,部分或全部转让给他人。

    张福昊律师 2022.02.28 849人看过
  • 上市公司并购是重组吗

    不是。上市公司重组和并购有以下区别:(1)资产重组侧重资产关系的变化,而并购则侧重于股权、公司控制权的转移。(2)企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式。(3)重组是指企业制定和控制的。(4)重组还包括股份分拆、合并。

    张福昊律师 2022.02.21 1407人看过
  • 企业重组并购员工如何赔偿

    企业重组并购,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.05.14 1428人看过

魏杰

北京市中银(南京)律师事务所

魏杰律师,专职律师擅长刑事辩护

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    公司被并购是否影响了你的实际工作呢?如果不应影响劳动合同的实际履行,那么你的劳动合同依然是可以继续延续,如果公司并购导致了你的工作岗位、工资、工资内容等等发生了实质改变,那么是可以解除劳动合同,公司需支付你经济补偿金。
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