在没有背离防疫相关规定的条件下,无论是个人原因又或者是其他问题,被强制隔离(例:新冠肺炎确诊者
您好,不属于的!,若后续还有不明白的,可在对我进行追加咨询。
您好,如果您没有离职,原则上您仍需上班,在此期间,如您不上班是否算旷工需结合用人单位的规章制度判断。但如您提出申请仲裁,就不愿在用人单位继续上班的,您可以选择不去该用人单位上班。
你好!你是已经在其他公司上班了吗?在其他地方上班的话肯定是要向单位请假的。针对你的问题我需要更多的信息。你对劳动仲裁不服的话是可以向法院提起诉讼的,这边建议你详细说下你的情况我需要更多的信息。
向劳动监察部门投诉