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不发工资条法律允许吗

2022.11.17 劳动纠纷 306人浏览举报

解析

不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

浙江融哲律师事务所

程杰律师，专职律师擅长婚姻家庭

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公司在发放工资时，不发工资条，也不允许拍照，仅可以签工资条时查看，这种规定是否违法
你好，这会影响你们的工资吗？你可以和公司协商要求发放工资条，这是你的合法权益。有其他问题可以继续咨询我。
公司不发工资条
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
请问不发工资条违法吗？
您好，如单位拖欠工资，您可以向劳动监察大队投诉处理。
公司不发工资条
您好，律师给出全面的意见必须建立在全方位了解分析案情的基础上，您可以点击我的头像详细描述一下，我会为您提供一对一的专业意见！——劳动案件中若没有签订劳动合同，则可以向单位主张双倍工资，若通过得当的方式离职，赔偿费用方面还会包括经济补偿金甚至是经济赔偿金！
什么是工资条单位不发工资条是否违法呢
不违法