标的物不存在的合同是否有效

标的物不存在的买卖合同效力要分情况判断，自始不存在且双方明知时，合同通常无效；订立时存在履行时因不可抗力灭失，合同有效但无法履行；一方过错致履行时不存在，过错方担责，合同效力一般不受影响，要结合情形分析。

很多时候订立合同的目的就是为了交付使用或者合法拥有该标的物。按照正常的合同成立顺序，标的物应该在合同成立之前就已经存在。那么，标的物不存在合同是否成立?下面就让华律网小编为您提供有关解答，希望对您了解有关合同的成立的成立有所帮助。

我们在进行交易的过程中，涉及到的物品是多种多样的，如果出卖人已不存在的标的物签订合同，这样签订的合同是否有效呢？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

遗嘱存在异议时效力需依具体情况判断：形式不符法定要求、遗嘱人无行为能力、内容违法或违公序良俗、存在欺诈胁迫等，遗嘱可能无效。相关方可通过诉讼让法院认定其效力。

没戏哦！法律明确说了，如果有人用欺骗的方式让你签了合同之类的东西，你完全有权利要求法院或仲裁机构撤销它，并且这样的事情从开始就不应该对你产生任何法律影响。所以啊，如果礼物交换协议里面出现了骗人的招数，那它就是没有法律效果的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

有效

没有标的物，那是什么赠予！太阳赠予你，月亮赠予你？

不一定

动合同是否有效 -劳动合同只要双方签字盖章就有效。 现实中有些企业拿一个空白的合同让劳动者签署，事后补写内容以规避责任。 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

标的物不同原合同已没有意义，建议解除原合同，直接定立新合同。