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不定期劳动合同能否解除

2022.12.09 合同纠纷 1939人浏览举报
律师回答
不定期劳动合同可以解除。 我国法律规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条、第三十二条
报告编号:NO.20221209*****

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李浩

河南天时达律师事务所

李浩律师,专职律师擅长刑事辩护

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