被辞退要签什么吗

没有签劳动合同被辞退要怎样处理

如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2022.05.25 356人看过

没有签劳动合同被辞退要怎么样处理

1、如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。

刘峰飞律师 2022.07.28 345人看过

签劳动合同辞退员工有什么后果吗

用人单位辞退劳动者，区分情况，有不同后果，具体如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，该情况用人单位无需向劳动者支付赔偿及补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

连绪槟律师 2023.08.30 773人看过

买车按揭要签什么合同

买车按揭需要签订车辆按揭贷款合同以及汽车买卖合同。按揭买车是指申请购买汽车的借款人先付一部分首付，剩余部分由贷款人向购车者分期发放贷款的购车行为。

房广亮律师团队律师 2022.05.09 0人看过

未签劳动合同被辞退的补偿是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张燕鹏律师 2019.08.05 1649人看过

为什么要签劳动合同

（一）建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的，也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。（二）签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。

张燕鹏律师 2019.08.02 1861人看过

未签劳动合同辞退员工怎么补偿

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。

刘峰飞律师 2019.01.08 10322人看过

签劳动合同被辞退有赔偿吗

范超律师 2022.04.11 0人看过

未签劳动合同被辞退怎么赔偿

首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

袁超律师 2019.03.07 4198人看过